このたび当社は、次世代育成支援対策推進法に基づき、「くるみん認定」の取得を目指して、一般事業主行動計画を策定しました。
「くるみん認定」とは、子育てサポート企業として一定の基準を満たした企業に対して、厚生労働大臣が認定を行う制度です。
今後、社員一人ひとりが仕事と家庭を両立できる職場環境づくりを進めるため、計画に基づいた各種取組を段階的に実施してまいります。
【計画期間】
2025年4月1日 ～ 2027年3月31日
【主な目標】
・男性育児休業取得の促進
・年次有給休暇の計画的取得の促進
・所定外労働の削減
【行動計画の主な内容】
・育児休業制度や両立支援制度に関する周知
・業務効率化と所定外労働の削減
[PDF] 次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画について
「くるみん認定」取得に向けた一般事業主行動計画の策定について
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